работа

© grub 4 августа 2018


grub

как правильно распределить время среди сотрудников, внезапно прибавились объемы, штат увеличить нет возможности.

  • redas 5 августа 2018 15:13

    Для этого вам нужно создать бизнес план по объему, где все будет видно. В некоторых предприятиях вводят 5С - может слушали?

  • Рогер 5 августа 2018 20:30

    Действительно 5С эффективно работает, но подходит в большинстве случаев для производства, конвейерной продукции. а в плане времени, на мой взгляд хорошо справляется https://www.getworkpoint.ru сейчас не мы работаем на время. а они на нас.

  • Dinvimer 13 января 2019 19:34

    Да главное не нарушить трудовой кодекс при таком распределении.

  • Shinim 13 января 2019 20:18

    Понятно , что следует в любом случае соблюдать нормы ТК РФ , чтобы потом не было проблем. Даже изменения стоит всегда учитывать и изучать в блоге https://www.kdelo.ru/art/381287-izmeneniya-v-trudovom-zakonodatelstve-18-m11 . Там всегда выносят такие правки и доступно все предоставлено.

  • Tatka 24 мая 2019 16:31

    Здравствуйте! Не знаю куда обратится , мне нужно срочно взять отпуск за свой счет. Начальство никак не может меня отпустить и вообще идет в отказ, но у меня очень сложная ситуация

  • LennaaLenskaya 24 мая 2019 16:33

    Если вы официально работаете, то они вам должны его предоставить. Смотря наверное какая ситуация, я думаю вам нужно к юристу

  • Если у вас реально очень серьезная ситуация, вас обязаны отпустить. У меня такая ситуация когда-то была, мало того я даже просто в отпуск не ходил. Всё время отдавался работе, так еще и за свой счет на отпускали. Я вам рекомендую обратится сюда http://trudinspection.ru/alone-article/otpuska/otpusk-za-svoj-schet/, они помогают в таких ситуациях. Как собственно и мне смогли помочь, так как я раньше всегда работал не официально и ничего не понимал в этом) Удачи!

  • Ledydy 13 июля 2019 21:42

    А гед можно пройти для сотрудников курсы повышения квалификации?

  • dianina 13 июля 2019 21:52

    Могу вам порекомендовать центр оценки квалийикации, у них етсь езависимая оценка квалификации работников https://coko1.ru/nezavisimaja-ocenka-kvalifikacii/ удобно, что можно подобрать количество чаосв, направление и цена подходящая. Обращаемся к ним уже ни один раз всегда довльны.

Чтобы добавить комментарий, зарегистрируйтесь или войдите